Kohärenz-Management

Kohärenz-Management bedeutet, dass die Aufmerksamkeit und Energie aller beteiligten Personen auf allen Ebenen gebündelt und auf ein Ziel(e) ausgerichtet wird! Das ist notwendig, wenn man den raschen Veränderungen am Markt, den Kundenbedürfnissen und technischen Entwicklungen in Zukunft erfolgreich begegnen will.

Wie anpassungsfähig ist Ihr Unternehmen, Ihr Team und Ihre MitarbeiterInnen? Kohärenz, d.h. die Bündelung und Potenzierung der Energien ist gelebte emotionale Intelligenz im Unternehmen und Alltag.

NEU ist, dass wir mit einem Feedback-Programm den Arbeitsstress und somit die Inkohärenz jeder MitarbeiterIn sichtbar machen können und mit einem gezielten und leicht erlernbaren Kohärenztraining schnell und einfach bei jeder Person eine tatsächliche Verhaltensänderung initiieren und dauerhaft verankern können!

Probieren Sie es aus! Sie werden erstaunt sein.

Intrapersonelles Kohärenz-Management beginnt top down und nicht bottum up!

Jeder Mensch erlebt täglich im Beruf und Alltag Stress. Das ist normal. Fehlt aber die richtige Regulierungsstrategie, Anpassungs-, Flexibilitäts-, also Bewältigungskompetenz, wird der Stress chronisch und wirkt sich negativ auf den Zustand, die Gesundheit, die Kommunikation und das Arbeitsklima aus.

Emotional ausgereifte Menschen verbergen ihren Stress nicht hinter einer scheinbar ruhigen Fassade sondern haben gelernt, wie sie innere Denk- und Verhaltensprozesse “abstoppen” und einen neutralen Zustand (urteilslos) einnehmen können. Somit sind sie “resilienter” als andere Menschen und können ihre Energie und Aufmerksamkeit “bündeln und zielgerichtet” einsetzen – sie bleiben in einem gesunden kohärenten und äußerst effizienten Zustand.

Die Anfälligkeit für Ärger, Störungen, Unterbrechungen und Stress sinkt – die individuelle Leistungsfähigkeit steigt. Man könnte sagen, der Mensch lernt den störenden “Lärm und Nebengeräusche der zwischenmenschlichen Beziehungen” bewusst neutral und doch wertschätzend wahrzunehmen und auf das Wesentliche – den Inhalt einer Botschaft – zu fokussieren. Garantiert!

Stellen Sie sich vor, dass jede MitarbeiterIn nur um 10 % weniger Stress am Arbeitsplatz empfindet und somit bewusster und kohärenter mit ihren KollegInnen, KundInnen und Vorgesetzen kommunizieren und arbeiten kann?

So wird die persönliche Kohärenz weiter ins Team getragen, dieses gestärkt und die Teammitglieder weniger anfällig gegenüber “Lärm und Störgeräuschen”, die durch Druck, Stress und Veränderungen erzeugt werden. Somit entsteht eine neue Kultur der Kommunikation, Arbeitsweise und Anpassung an unvorhergesehenen Veränderungen. Nicht nur Einzelpersonen können sich schnell und dramafrei regulieren sondern ganze Teams entwickeln eine wertschätzende Umgangsform und bleiben leistungsfähig in einer dynamischen Umwelt.

Gleichzeitig wird die Kohärenz, d.h. die Bündelung und Potenzierung der Energie und Aufmerksamkeit in das ganze Unternehmen getragen. Eine neue wertschätzende Unternehmenskultur ist entstanden und das spüren ihre Kunden, Lieferanten und Partner. Die Anpassungs- und Veränderungsstrategien ihres ganzen Unternehmens können jetzt in die Realität umgesetzt werden, weil zuerst jeder einzelne MitarbeiterIn gelernt hat den eigenen Stress, den Lärm und die Störgeräusche die durch  Veränderungen entstehen, zu regulieren und die eigene Energie fokussiert zu bündeln.

Jetzt ist ihr Unternehmen dafür bereit mit kreativen und innovativen Lösungen in einem angstfreien Umfeld zu agieren. Die Energien sind gebündel – ihr Unternehmen ist keine inkohärente 60 Watt Glühbirne mehr die Energie rundum ineffizient verstrahlt sondern ein effektiver Laserstrahl, der kohärent mit nur 5 Milliwatt seine Energie dorthin lenken kann, wo es gerade gefordert ist.

Entscheiden Sie selber wie Sie und Ihr Team in Zukunft arbeiten wollen: Glühbirne oder Laserlicht!